Cómo se calcula la CTS en Perú
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio social que funciona como un fondo de previsión ante el cese laboral. Se deposita dos veces al año en una entidad financiera elegida por el trabajador.
Remuneración computable
Se calcula sumando tu remuneración mensual más un sexto (1/6) de la última gratificación recibida (julio o diciembre, según corresponda).
Cálculo del depósito
La remuneración computable se divide entre 12 y se multiplica por el número de meses completos trabajados en el semestre correspondiente.
¿Cómo se calcula la CTS en Perú?
Se suma la remuneración mensual computable más un sexto de la última gratificación, se divide entre 12 y se multiplica por los meses completos trabajados en el semestre.
¿Cuándo se deposita la CTS?
La CTS se deposita dos veces al año: en la primera quincena de mayo (por el periodo noviembre-abril) y en la primera quincena de noviembre (por el periodo mayo-octubre).